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Moderation

Moderation bedeutet, die Teilnehmer einer Arbeitsgruppe, Expertentagung etc. aktiv und ausgewogen durch gezielte Fragestellungen zu einem gemeinschaftlich definierten Ziel zu führen.

Wir moderieren Gespräche, Entwicklungsprozesse, Konflikte und vieles mehr.

Gesprächsmoderation ist hilfreich bei:

• Gesprächsrunden (runder Tisch) unterschiedlicher Interessensträger
• Abteilungsübergreifenden Meetings zum Informationsaustausch und zur Abgleichung
• Überregionalen Foren zum Informationsaustausch usw.
  

Prozessmoderation ist hilfreich zur

• Unterstützung von Meinungsbildungsprozessen
• Begleitung von internen und externen Entwicklungsprozessen

Konfliktmoderation ist hilfreich zur

• Erarbeitung von Verhandlungsergebnissen
• Zur Lösung von Sachproblemen unter Einbeziehung innerpsychischer und zwischenmenschlicher Komponenten
  

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