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Personalentwicklung systema PE ^© profit

Personalentwicklung ist ein wesentliches Instrument zur positiven Unternehmensentwicklung. Die Ressourcen der Mitarbeiter sind das entscheidende Kapital des Unternehmens.

Strategische Planung (welche Unternehmensziele sollen erreicht werden, welche Mitarbeiterqualifikation ist dafür notwendig...) gezielte Mitarbeiterwahl, optimale Förderung und Maßnahmen zur Motivation und Identitätsentwicklung sind unersetzliche Maßnahmen zur Unternehmensentwicklung.
Der Aufbau einer lernenden Organisation und die regelmäßige Reflexion (Kontrolle der Entwicklung) sind Teil seriöser Personalentwicklung.

Wir bieten

• Gezielte Personalauswahl
• Zieldefinition und strategische Planung
• Durchführung von work shops zur Personalentwicklung
• Individuelle Ausbildungs- und Entwicklungsplanung
• Qualitätszirkel und Entwicklung einer "lernenden Organisation"
• Controlling der durchgeführten Maßnahmen
• Coaching der Führungskräfte

Wir bieten keine Patentrezepte und entwickeln mit Ihnen gemeinsam die für sie erfolgreichste Strategie.
Wir freuen uns auf Ihren Kontakt.